あくまで管理人の一目線にはなってしまうのですが、アルバイト・パートの仕事(職場)で好かれる人、嫌われる人の特徴を述べておきます。よろしければ参考にしてみてください。(そして、出来れば「仕事で好かれる人」を目指していただけたらと思います)

<仕事で好かれる人>

他の従業員がなかなか入らないシフトに積極的に入ってくれる人

特に早朝とか土日祝は絶賛大不人気の時間帯で、この時間帯に入ってくれない人が多く、店長やオーナーはいつもぼやいていたりします。(時には、入る気が無い人に電話したりしてね・・・)

そういう事情がありますから、みんなが入ってくれない時間帯に積極的に入ってくれるだけでも、だいぶ店長やオーナーにはかわいがられますよ。

正直、仕事の能力が劣っていたとしても、「シフトに協力してくれる」という理由だけで、生き残っている人だっています。それぐらい大事です。

従業員(他の職場仲間)の急な休みの予定に答えてくれる人

「他の従業員がなかなか入らないシフトに積極的に入ってくれる人」とほぼ同上なのですが、こちらは他の従業員(仲間)に好かれます。

普段からシフトに協力しておけば、もし自分が緊急で休まざるを得ない状況になっても、「普段協力してもらっているから」という理由で自分が休みやすくなるというプラスもあります。

他の従業員の足を引っ張らない程度に仕事をこなせる人

言い方をかえるならば「鈍くさくない人」、「自分一人で動ける人」と言ってもいいでしょう。

「一人前に仕事が出来る人」で、なおかつ「ミスなく仕事をこなせる人」、「他の従業員やお客様をイライラさせないスピードで仕事をこなせる人」になりましょうということですね。

一度教わった仕事は一回でこなし、かつ言われなくても継続して仕事をする人

簡単に言えば「一度教わったことは二度も聞かないでね。あと、言われなくても、教わったことは確実にこなしてね」ということです。「人に仕事を教える」のは結構手間暇かかるためです。(詳しくは下記の「仕事で嫌われる人」にて)

他の人が楽をして仕事が出来るような動きが出来る人

これはちょっと説明しづらいのですが、例えば「あ!今、○○さんは商品の棚作りをしているから、出来るだけレジに呼ばないように努力しよう」とか「今は○○さんはレジ接客しているけど、忙しそうだから、自分の仕事を中断して手伝いに行こう」みたいな動きが言われなくても、周りの状況を見て動ける人です。

もちろん完璧に出来る人なんていませんが、少なくとも「他の人が仕事をしやすいように」という意識は持っておいた方がいいと思います。

他の人が「面倒くさいな」、「嫌だな」と思う仕事を率先してこなしてくれる人

コンビニで言えば「一番クジの棚作り」とか「トイレ掃除」とかが良い例かな?

仕事によって嫌なことというのは変わりませんが、自分が「面倒」と思うことは、他の人も「面倒」と思うものなので、あえてこちらで面倒事を積極的に引き受ければ、結構円滑に仕事は回ったりもします。

以上が、主に「仕事で好かれる人」の特徴です。他にも考えれば思いつきそうな気はしますが、ひとまずこの辺で。では逆に仕事で嫌われる人の特徴も述べておきます。(とはいっても、ほどんとが「仕事で好かれる人」で述べたことの反対の事ですけどね)

<嫌われる人>

仕事にドタキャンで休む人

店長及びオーナーがもっとも嫌がること。それは当日のドタキャン。「子供(もしくは自分)が体調をくずして」とか「就活の予定が入って」、「クラブ活動が入って」といった類のものですね。

ちなみにどんな理由であれ(体調不良ですら)、ドタキャンは絶対ご法度で最大のNG事項だと思ってください。

「え!それひどくない!」と思うかもしれませんが、アルバイト・パートは一人でも抜けると、残りのメンバー(店長含む)に思いっきり負担がきてしまうものなのです。

もし、一度でもドタキャンをしたらシフトは大幅に減らされてしまうことは覚悟しておきましょう。(アルバイト・パートが「コマ」扱いされてしまう最大の理由はこの辺にありそうですね)

1ヶ月(2~3週間?)以上「長期で休ませてください」という人

基本、アルバイト・パートは最小限度の人数でまわしていることが多いため、いくら事前に休みますと言っても、あまりにも長期で休む人は、店長・オーナーも嫌がります。

3週間とか1ヶ月とか長期で休まざるをえなくなってしまったら、よほどシフト自由で人数に余裕があるのでもない限り、クビ(解雇)にさせられることは覚悟しておいた方が良さそうです。

特に大学生でクラブ活動している人は要注意!長期の遠征とかで2週間休みとかもあるかもしれませんが、どんな理由があっても店長・オーナーには嫌がれると思っていいです。

接していて「こいつ面倒だな」と思わせてしまう人

いくつかパターンがありますが、思いつく限りであげると、

・プライドが高くて、ちょっと叱っただけですぐにむくれる(もしくはキレる)
・全然、仕事を覚える気が無くて、何度も同じことを聞いてくる
・他の従業員(時には店長やオーナーも)の忠告を全然聞かない
・自分の仕事しかしなくて、他の人のことは一切無視(もしくは関心がない)
・すぐに他の人(従業員・店長・お客様とかの)の愚痴をこぼす
・仕事がとろい、任せておけない

等ですね。

少しでも思い当たる点があれば、改善の努力をした方が良さそうです。

他にもパターンがありそうなのですが、いざ書こうとするとなかなか思いつかないですね。(汗) 思いついたら、また続きを書こうと思います。

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